2018年，珲春市人社局将以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实市委十五届五次全会部署和市政府工作要求，主动作为促发展，创新服务惠民生，推动人力资源和社会保障事业实现新突破。

　　该局将实施积极就业政策，推动返乡创业工作迈上新台阶。将每季度举办一次覆盖全市的大型招聘会，大规模开展职业技能创业培训。重点做好高校毕业生、农民工等群体的返乡创业服务，吸引更多的人来珲春创业就业。继续完善创业担保贷款优惠政策，持续加大企业担保贷款发放力度，支持和服务好各类创业园区发展壮大，建成服务全市返乡创业的“创客智造众创空间”，运营珲春市电商综合服务平台项目，计划引进30家以上企业入驻。

　　该局将突出人才战略主线，在人才队伍建设方面寻求新突破。积极拓宽引智项目，吸引更多国内外专家和高层次人才来珲春发展，服务珲春建设。积极与国内高校建立人才智力合作项目，引进高校科研团队与珲春市重点项目进行产学研对接，吸引在校大学生来珲春社会实践，积极拓宽高校毕业生就业见习基地覆盖面，开发更多的就业见习岗位。继续用活用好事业单位自主招聘政策，引进紧缺的高级专业技术人才。面向基层做好公务员和事业编制人员招聘录用工作，建立服务基层的正向交流轮岗机制。完成公务员职务与职级并行改革工作。

　　该局将积极推进社保体系建设，拓宽社会保障覆盖面。全面完成机关事业养老保险制度改革，规范化做好养老保险审批工作。全面深化医疗保险改革，逐步整合城乡居民基本医疗保险制度。继续加强对各项社保基金征缴、支付和管理情况的督导检查，加强定点医疗机构监督管理力度，确保社保基金安全。

　　该局将继续加强监察维权工作，构建和谐劳动关系。深入开展“吉林无欠薪”三年行动，持续加强劳动监察执法力度，完善违法案件查处的多部门联动工作机制，严厉打击拖欠农民工工资的违法行为，切实维护农民工合法权益。加大失信惩戒力度，强力实行企业和个人欠薪“黑名单”制度，全面实施农民工实名制管理和工资卡制度，逐步扩充农民工工资应急周转金容量。